Toen een deelnemer aan een college oplossingsgericht coachen voor het eerst hoorde over de oplossingsgerichte methode dacht zij:”Wat een platte methode! Dit is te simpel om waar te zijn!”. Hoewel haar initiële reactie bezoekerstypisch was, intrigeerde het haar toch en zij begon wat oplossingsgerichte vragen uit te proberen in haar coachings en trainingen. Verrast door het positieve effect van deze oplossingsgerichte interventies begon zij zich te verdiepen in de oplossingsgerichte methode. Ze ontdekte steeds meer lagen in de oplossingsgerichte veranderbenadering en begon er steeds meer van te willen weten. Na een paar jaar oefenen verzuchtte zij, terwijl zij de methode al aardig in de vingers had leren krijgen:”Oplossingsgericht werken is het moeilijkste dat ik ooit ben tegengekomen!”.
